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PME & indépendants

2ème pilier pour votre entreprise

Prévoyance professionnelle (LPP) pour PME de 1 à 250 collaborateurs. Négociation des taux de conversion, frais administratifs et prestations de risque.

💼

Audit LPP gratuit

Analyse de votre plan actuel : taux de conversion, rémunération du capital, frais administratifs, couverture invalidité et décès.

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Optimisation des coûts

Baisse moyenne de 12–18% des cotisations patronales et salariales sur les plans non optimisés depuis plus de 3 ans.

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Changement de caisse

Mise en concurrence de 8–12 fondations collectives. Gestion complète de la transition, zéro interruption pour vos employés.

Que comparons-nous exactement

CritèrePlan standardPlan optimisé
Taux de conversion6.0%6.8%
Frais administratifs0.45% / an0.22% / an
Rendement moyen 5 ans2.1%3.4%
Couverture invalidité60% du salaire80% du salaire
Prestation décès200% salaire400% salaire

Exemples d'écarts constatés sur 312 audits réalisés en 2024–2025.

Notre méthode en 4 étapes

  • 1
    Briefing & récupération du règlement
    Appel de 30 min + collecte de votre plan de prévoyance actuel.
  • 2
    Audit chiffré
    Rapport détaillé avec économies potentielles par poste et par collaborateur.
  • 3
    Mise en concurrence
    Appel d'offres auprès de 8–12 fondations. Comparatif côte à côte, sans jargon.
  • 4
    Transition
    Résiliation, transfert des avoirs, communication aux employés. Délai 3–4 mois.

Un de vos employés a quitté l'entreprise et n'a peut-être pas transféré son avoir ? Nous pouvons aussi retrouver les avoirs LPP oubliés à titre individuel.