A
- AVS Assurance vieillesse et survivants
- 1er pilier de la prévoyance suisse. Cotisation obligatoire pour tout résident dès 17/18 ans. Finance les rentes vieillesse, veuvage et orphelins. Taux de cotisation 8.7% du salaire (4.35% employé + 4.35% employeur).
- AI Assurance invalidité
- Pilier social qui complète l'AVS. Verse une rente en cas d'incapacité de gain due à une atteinte à la santé. Lié systématiquement à l'AVS au niveau cotisations.
- APG Allocations pour perte de gain
- Indemnise les pertes de revenu liées au service militaire, civil, ou à la maternité (14 semaines à 80% du salaire). Cotisation 0.5% du salaire.
- AFC Administration fédérale des contributions
- Autorité fiscale fédérale suisse. Édicte les barèmes de l'impôt fédéral direct, gère la TVA et l'impôt anticipé.
- Assurance complémentaire (LCA)
- Assurance privée s'ajoutant à la LAMal de base. Couvre l'hospitalisation privée/semi-privée, les médecines alternatives, les soins dentaires, l'optique, etc. Tarification libre, sélection médicale possible.
B-C
- BCV / BCGE Banques cantonales
- Banques cantonales (Vaud, Genève) parmi les plus actives sur les comptes 3a bancaires.
- Capital décès / invalidité (LPP)
- Prestation versée en cas de décès ou d'invalidité. Calculée en pourcentage du salaire annuel (généralement 200% à 400% selon le plan).
- Cicero
- Certification de formation continue pour intermédiaires d'assurance suisses. Garantit 30 heures de formation tous les 2 ans.
- CMU Couverture maladie universelle (France)
- Régime français accessible aux frontaliers via le droit d'option. Cotisation 8% du revenu fiscal de référence, plafonnée à 720€/mois.
- Convention bilatérale UE-Suisse
- Accord 2002 entre Suisse et UE encadrant la coordination de la sécurité sociale, dont le droit d'option santé pour les frontaliers.
D-F
- Délai de carence (LPP/PJ)
- Période entre la souscription et l'effet de la couverture. Typiquement 3 mois en protection juridique, 0 jour en LPP nouvelle souscription.
- Droit d'option (frontaliers)
- Possibilité pour un frontalier salarié en Suisse de choisir entre CMU France, LAMal Suisse, ou assurance privée. Délai légal : 3 mois après embauche.
- Fondation collective LPP
- Structure juridique qui regroupe plusieurs entreprises et gère leur prévoyance professionnelle. Exemples : AXA Vita, Swiss Life Collective Foundation, Vita Joker.
- FINMA Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers
- Régulateur suisse des banques, assurances, gestionnaires d'actifs et intermédiaires d'assurance. Tient le registre public des courtiers non liés.
- Franchise (LAMal)
- Montant à votre charge avant remboursement par l'assurance. Choix entre 300, 500, 1'000, 1'500, 2'000 et 2'500 CHF par an. Plus la franchise est haute, plus la prime baisse.
H-L
- HMO Health Maintenance Organization
- Modèle d'assurance maladie où vous consultez d'abord un cabinet médical partenaire. Économie de prime de 14-18% vs modèle standard.
- IDE Identifiant des entreprises
- Numéro unique attribué à chaque entreprise suisse (CHE-XXX.XXX.XXX). Obligatoire pour facturation, registre du commerce et déclarations TVA.
- IJM Indemnités journalières maladie
- Couverture qui verse 80% du salaire pendant la maladie, jusqu'à 720 jours sur 900 jours consécutifs. Souvent souscrite par l'employeur.
- Intermédiaire d'assurance non lié
- Courtier indépendant qui n'a pas de lien capitalistique avec une compagnie d'assurance. Inscrit obligatoirement au registre FINMA depuis la révision LSA 2024.
- LAA Loi sur l'assurance-accidents
- Couvre obligatoirement tout salarié travaillant 8h/semaine ou plus en Suisse. Couverture accidents professionnels et non-professionnels.
- LAMal Loi sur l'assurance-maladie
- Loi fédérale qui rend l'assurance maladie de base obligatoire pour tout résident suisse. Prestations identiques chez toutes les caisses, mais primes variables.
- LCA Loi sur le contrat d'assurance
- Loi fédérale qui régit les assurances complémentaires privées (santé, ménage, RC, vie). Tarification libre, conditions de souscription strictes.
- Libre passage (prévoyance)
- Prestation LPP transférable lors d'un changement d'emploi ou départ de Suisse. Peut être bloquée sur compte de libre passage en attente de réutilisation.
- LPP Loi sur la prévoyance professionnelle
- 2ème pilier de la prévoyance suisse. Obligatoire pour tout salarié gagnant plus de 22'050 CHF/an. Cotisations partagées employeur/employé.
- LPD / nLPD Nouvelle loi sur la protection des données
- Cadre suisse de protection des données personnelles, révisé au 1er septembre 2023. Inspiré du RGPD européen, avec des spécificités suisses.
- LSA Loi sur la surveillance des assurances
- Loi fédérale qui régit la surveillance des entreprises d'assurance et des intermédiaires. Révisée le 1er janvier 2024.
M-P
- Médecin de famille (modèle LAMal)
- Modèle où vous consultez d'abord votre médecin traitant qui vous oriente. Économie de prime 12-15%.
- OFAS Office fédéral des assurances sociales
- Autorité de surveillance de l'AVS, AI, APG et de la prévoyance professionnelle (LPP). Édicte les directives techniques.
- OFSP Office fédéral de la santé publique
- Approuve chaque année les primes LAMal proposées par les caisses. Tient le portail Priminfo.ch.
- Ombudsman des assurances
- Médiateur indépendant compétent en cas de litige client-assureur. Saisine gratuite avant toute action judiciaire.
- Pilier 1 / 2 / 3
- Architecture du système de prévoyance suisse : 1 = AVS/AI (étatique, minimum vital), 2 = LPP (professionnelle, maintien du niveau de vie), 3 = épargne individuelle (3a fiscalement avantagé, 3b libre).
- Plafond LPP coordonné
- Tranche de salaire couverte par la LPP obligatoire : entre 25'725 et 88'200 CHF (chiffres 2026). Au-delà, plan surobligatoire ou 1e.
- Plan 1e (LPP)
- Plan de prévoyance professionnelle pour cadres rémunérés au-delà de 132'300 CHF. Permet le choix individuel de la stratégie de placement.
- Prestation de libre passage
- Avoir LPP accumulé que l'on conserve sur un compte spécifique en cas de départ d'emploi sans nouvelle affiliation immédiate.
- Priminfo.ch
- Portail officiel de l'OFSP qui publie chaque année les primes LAMal de toutes les caisses suisses, par canton et par profil.
Q-R
- Quasi-résident (impôts)
- Statut fiscal pour frontaliers et travailleurs étrangers gagnant plus de 90% de leur revenu en Suisse. Permet la taxation ordinaire avec déductions complètes.
- Rachat 3a rétroactif
- Possibilité depuis 2026 de combler jusqu'à 10 années lacunaires de cotisations 3a. Avantage fiscal majeur (déduction du revenu imposable).
- Rachat LPP
- Versement complémentaire dans le 2ème pilier, intégralement déductible des impôts. Stratégie d'optimisation fiscale haut de gamme.
- RC privée Responsabilité civile
- Assurance non obligatoire mais quasi-systématiquement exigée par les bailleurs. Couvre les dommages corporels et matériels causés à autrui.
- RDU Revenu déterminant unifié
- Base de calcul pour les subsides cantonaux LAMal. Revenu net imposable + 1/15 de la fortune nette imposable.
- Réduction de primes (subside)
- Aide cantonale pour réduire la prime LAMal des assurés à revenu modéré. Plafond RDU variable par canton.
- Rente vieillesse LPP
- Prestation versée à la retraite (dès 64/65 ans). Calculée en multipliant le capital LPP par le taux de conversion.
S-T
- Salaire coordonné LPP
- Partie du salaire soumise à la LPP obligatoire (tranche entre 25'725 et 88'200 CHF en 2026). Au-dessus, plan surobligatoire.
- SARON
- Taux de référence pour les hypothèques à taux variable en Suisse, ayant remplacé le LIBOR en 2022.
- Subside (LAMal)
- Réduction de prime accordée par le canton aux ménages à revenu modéré. Varie de 1'000 à 6'000 CHF/an selon canton et profil.
- Surobligatoire (LPP)
- Partie du capital LPP qui dépasse le minimum légal. Permet plus de flexibilité (taux de conversion, stratégie de placement).
- Taux de conversion (LPP)
- Pourcentage appliqué au capital LPP pour calculer la rente vieillesse. Minimum légal 6.8%, taux fondations entre 5.0% et 6.4%.
- Telmed Modèle LAMal
- Premier appel à un service de télémédecine avant toute consultation. Économie de prime 16-18%.
U-Z
- UDR Unité de réadaptation
- Service AI qui finance les mesures de réinsertion professionnelle après accident ou maladie.
- Valeur locative
- Loyer théorique d'une habitation occupée par son propriétaire, ajouté au revenu imposable. Déductions possibles : intérêts hypothécaires, frais d'entretien.
- Vita Joker
- Fondation collective LPP populaire chez les PME suisses, gérée par Zurich Vita.
- Wegli (libre passage)
- Compte ou police de libre passage chez certaines fondations. Solution de continuité LPP pendant un changement professionnel.